适合场景
这个游戏适合很多轻松或半正式场景。
如果团队成员彼此不熟,建议用简单物品清单。
如果团队已经比较熟,可以加入更有故事感、更有创意的物品提示。
- 线上会议开场
- 远程团队破冰
- 新员工入职
- 课堂热身
- 培训中场提神
- 团队建设活动
- 公司派对
- 社群活动
- 工作坊开场
- 大组活动前的暖场
寻物挑战是一款经典的高能量破冰游戏:主持人给出寻物清单,参与者在限时内寻找物品,回到现场展示,再用很短的分享把笑点和连接感带出来。

寻物挑战是一款非常经典、容易执行、气氛很快热起来的破冰游戏。
主持人会提前准备一份“寻找清单”,参与者需要在规定时间内去寻找符合要求的物品。
找到后可以带回现场、举到镜头前展示,或者拍照提交。
这个游戏的好处是:规则简单、参与门槛低、线上线下都能玩,而且很容易让大家从安静状态变得活跃起来。
它不像问答类破冰那样需要大家马上开口表达,也不像表演类游戏那样会让内向的人有压力。
参与者只需要根据提示去找东西,所以很容易进入状态。
这个游戏适合很多轻松或半正式场景。
如果团队成员彼此不熟,建议用简单物品清单。
如果团队已经比较熟,可以加入更有故事感、更有创意的物品提示。
适合 6–50 人。
一般建议 8–20 分钟。
线下活动最好提前确认场地安全,避免大家跑动时撞到桌椅、线缆或其他障碍物。
线上活动的清单要尽量选择大家在桌面、房间或附近容易找到的东西,不要让大家离开太久。
比如护照、乐器、童年照片等,不是每个人都有,也可能涉及隐私。
线上尤其不要让大家跑出房间或离开电脑太久。
线下要明确:只能找公共区域或自己的物品。
比如刀具、玻璃制品、化学品、很重的物品等。
这本质上是破冰,不是严肃比赛。太强调输赢会让部分人有压力。
可以允许他们坐着找、由队友代找,或用手机相册里的照片代替。
不要让大家展示房间全貌。可以只把物品拿到镜头前。
有人不方便开摄像头时,允许在聊天区描述物品即可。
清单是这个游戏好不好玩的关键。
不要只写“笔、杯子、书”这种太普通的东西。
可以把清单设计成三种类型混合:普通物品、有趣物品、故事型物品。
“我们先用一个很轻松的小游戏开始。
接下来我会给大家几个物品提示,你们需要在规定时间内找到对应的东西。
不要有压力,找不到完全一样的也可以找类似的,重点是参与和好玩。”
“大家只需要在自己附近找,不需要跑太远,也不要拿别人的东西。”
主持人可以说:“没关系,找一个最接近的也可以。”
或者:“你可以用一个物品解释它为什么符合这个提示。”
允许跳过。
可以说:“可以只说名字,不一定要展示。也可以在聊天区打字。”
提前限制范围和时间。
明确规则:不能跑、不能翻别人东西、时间到必须回来。
这个游戏很容易因为分享故事而超时。
主持人可以提前说:“每个人一句话介绍就好。”
或者:“我们只邀请 3 位朋友分享。”
奖项不一定是“第一名”。
可以设置更有趣的奖:
这个游戏的核心目的不是“谁找得最快”。
而是通过寻找物品,让大家动起来、观察环境、产生互动,并借由物品引出轻松的分享。
这个游戏好玩,是因为它把“找东西”这个简单动作变成了一个轻松的社交任务。
它的笑点不是靠主持人制造,而是来自参与者的真实反应。
如果只是会议热身,可以不用复盘。
如果用于培训或团队建设,可以加 3–5 分钟复盘。
寻物挑战通过“短时间找物品”让大家快速动起来,再用展示和简短分享制造笑点、连接感和轻松氛围,线上线下都很适合作为高能量暖场。
场景
团队协作, 会议开场, 培训开场, 远程团队, 新员工入职, 企业团建, 派对游戏, 社群活动, 创意游戏, 活动社交环节
人群
成人, 青少年, 陌生人, 内向者
地点
室内, 线上
风格
快速热场, 搞笑, 低压力, 竞赛
时长
5-30 分钟
人数
6 - 50 人
准备
物品清单(打印/投影/发到聊天区都可以), 计时器, 可选:小奖品, 可选:投票或拍照提交工具
你知道吗?
寻物挑战之所以有效,是因为“动起来”能迅速降低尴尬,而日常物品又天然容易引出轻松对话和小故事。