Taille du groupe
Le format est idéal avec 10 à 40 personnes.
Avec un très grand groupe, il fonctionne encore si vous limitez le temps et divisez la salle en zones ou en équipes.
Trouve quelqu’un qui...
Trouve quelqu’un qui... est un brise-glace où l’on circule dans la salle : une feuille de consignes donne à chacun une raison simple d’aller parler à de nouvelles personnes.
Qu’est-ce que Trouve quelqu’un qui... ?
Trouve quelqu’un qui... est un grand classique des brise-glace en mouvement. Chaque participant reçoit une feuille de consignes et circule pour trouver des personnes qui correspondent à chaque ligne.
On peut chercher quelqu’un qui a un animal, aime cuisiner, a vécu dans une autre ville, connaît une bonne série ou possède un hobby un peu étrange.
La force du jeu est simple : la consigne donne une raison naturelle d’aborder quelqu’un. On ne “fait pas du réseautage”, on accomplit une petite mission commune.
Pour combien de personnes, combien de temps, et dans quels contextes ?
Durée
Comptez 5 à 8 minutes pour un mini échauffement, 10 à 15 minutes pour une version standard, et 15 à 20 minutes pour un grand événement.
Pour une ouverture de réunion, environ 10 minutes suffisent souvent.
Contextes adaptés
- Intégration des nouveaux arrivants
- Ouverture de formation
- Atelier
- Classe
- Événement communautaire
- Ouverture de réunion
- Premier groupe de discussion
- Rencontre en présentiel
- Camps et bénévoles
Préparation
Préparez une feuille de consignes, projetez la liste, ou transformez les consignes en carte bingo.
Chaque participant note le nom de la personne qui correspond à chaque ligne.
Comment jouer à Trouve quelqu’un qui... ?
1
Préparez la feuille
Créez 10 à 20 consignes sûres, légères et faciles à comprendre.
Les meilleures consignes sont assez simples pour trouver quelqu’un, mais assez précises pour ouvrir une petite relance.
2
Expliquez la règle
L’animateur peut dire :« Votre mission est de trouver des personnes qui correspondent aux descriptions.Quand vous trouvez quelqu’un, posez une petite question de suivi et notez son nom.»
Précisez que le but n’est pas de finir le plus vite possible, mais de lancer quelques vraies conversations.
3
Lancez les échanges
Les participants circulent et posent des questions courtes.La consigne devient l’ouverture de conversation, donc personne n’a besoin d’inventer une première phrase.
4
Encouragez une question de suivi
C’est la règle qui change tout.Ne vous arrêtez pas à « Tu as un chien ?».Ajoutez :« Comment il s’appelle ?» ou « Quelle race ?»
5
Terminez par un partage
À la fin, demandez ce qui a surpris le groupe, quelle consigne a créé la meilleure discussion, ou qui a trouvé un point commun inattendu.
Ce moment final transforme des échanges individuels en souvenir partagé par toute la salle.
- « Quelle personne vous a le plus surpris ? »
- « Quel point commun avez-vous découvert ? »
- « Quelle consigne a lancé la meilleure conversation ? »
- « Quelqu’un a trouvé une personne qui aime l’ananas sur la pizza ? »
Exemples de consignes pour Trouve quelqu’un qui...
Consignes faciles
- A un chien
- Aime jardiner
- Aime cuisiner
- Préfère le thé au café
- A voyagé cette année
- Aime l’ananas sur la pizza
- Parle plus d’une langue
- A vécu dans une autre ville
Consignes plus mémorables
- A un hobby très précis
- Peut recommander une bonne série
- A déjà fait mourir une plante
- A un animal avec un nom drôle
- A une opinion forte sur la pizza
- Connaît un fait inutile mais amusant
- A un goûter d’enfance préféré
Consignes adaptées au travail
- A utilisé un outil que les autres devraient connaître
- A travaillé dans un autre secteur
- Préfère le travail profond aux réunions
- A une astuce de productivité
- Travaille ici depuis plus de trois ans
- A une bonne habitude de réunion
Consignes pour formation
- A déjà animé un groupe
- A déjà géré un public difficile
- A une technique de facilitation préférée
- A déjà utilisé un brise-glace qui a vraiment marché
- A appris quelque chose d’inattendu d’un participant
Variantes de Trouve quelqu’un qui...
Version bingo
Transformez la feuille en grille 5×5. La première personne qui complète une ligne peut annoncer “Bingo”.
Défi chronométré
Fixez un compte à rebours de 5 minutes et voyez qui trouve le plus de personnes différentes.
Défi points communs
Au lieu de chercher une personne qui correspond à une consigne, demandez de trouver trois personnes avec le même hobby ou deux personnes qui aiment le même plat.
Version histoires
Après avoir trouvé une correspondance, il faut poser une mini-question d’histoire : « Pourquoi tu aimes jardiner ? » ou « Comment s’appelle ton chien ? »
Version équipe
Formez de petits groupes et donnez une feuille commune à chaque équipe. C’est utile pour les groupes plus réservés.
Version thématique
Adaptez les consignes au thème : formation, cours, conférence, événement d’entreprise ou rencontre communautaire.
Points d’attention pour Trouve quelqu’un qui...
Évitez les questions trop personnelles
Évitez revenus, statut relationnel, religion, politique, santé, pression familiale et sujets sensibles liés à l’âge.
Ne rendez pas les consignes trop rares
Une consigne comme “a déjà visité l’Antarctique” risque de bloquer la salle. Gardez la majorité des consignes faciles à trouver.
Ne cherchez pas seulement la vitesse
Si les gens demandent seulement “Tu as un chien ? Non ? Suivant”, le jeu devient mécanique. Insistez sur la petite relance.
Laissez de l’espace aux personnes introverties
Elles peuvent commencer près d’elles, avancer plus lentement, se déplacer à deux, ou ne pas partager publiquement à la fin.
Comment bien animer Trouve quelqu’un qui...
Montrez un échange court
Montrez la différence entre une question de coche et une vraie mini-conversation.
- Mécanique : « Tu as un chien ? Non ? D’accord, suivant. »
- Mieux : « Tu as un chien ? Comment il s’appelle ? »
Limitez les noms répétés
Sinon une personne peut remplir la moitié d’une feuille avec un ami. Le jeu fonctionne mieux quand les participants rencontrent plusieurs personnes.
Demandez au moins 20 à 30 secondes d’échange
Chaque correspondance doit être l’occasion d’une petite conversation, pas seulement d’un “oui/non”.
Ramenez le groupe à la fin
Ne laissez pas l’activité se dissoudre. Posez deux ou trois questions pour transformer les échanges en souvenir collectif.
Comment écrire de meilleures consignes pour Trouve quelqu’un qui...
Une bonne consigne est simple mais précise
Il doit être assez facile pour trouver quelqu’un, mais assez spécifique pour inviter une relance.
Ouvrez une porte vers une histoire
Au lieu de “a un animal”, essayez “a un animal avec un nom drôle”. Au lieu de “aime voyager”, essayez “s’est déjà perdu en voyage”.
Reliez les consignes au contexte
En formation, ajoutez des expériences d’apprentissage ou d’animation. En intégration, utilisez les outils, les premiers jours ou les habitudes de travail légères.
Ramenez le groupe à la fin
Après le temps de recherche, posez deux ou trois questions de partage pour transformer les échanges en mémoire collective.
Pour qui Trouve quelqu’un qui... fonctionne le mieux
Le jeu convient très bien aux nouveaux arrivants, participants de formation, étudiants, membres de communauté, bénévoles, équipes projet, groupes qui se rencontrent pour la première fois et réunions qui doivent démarrer vite.
Il convient moins aux réunions très formelles et tendues, aux groupes de moins de cinq personnes, aux espaces où l’on ne peut pas bouger ou aux sessions sans temps d’interaction.
Pourquoi Trouve quelqu’un qui... fonctionne
1
Il rend la première phrase plus facile
Beaucoup de personnes n’aiment pas les présentations ouvertes. Une mission comme “trouve quelqu’un qui a un chien” donne une entrée claire.
2
Il crée rapidement des points communs
Quand quelqu’un découvre “toi aussi tu jardines ?” ou “toi aussi tu as un avis fort sur la pizza ?”, la distance baisse vite.
3
Il donne une raison sociale de parler
Les participants ne forcent pas une conversation. Ils accomplissent une petite mission, ce qui aide aussi les personnes plus réservées.
4
Il est plus mémorable qu’une présentation classique
On retient mieux “la personne avec trois chiens” ou “celle qui déteste l’ananas sur la pizza” qu’un simple poste.
À quoi sert Trouve quelqu’un qui...
Faire tomber rapidement la première distance entre inconnus.
Aider les participants à trouver des points communs.
Mettre la salle en mouvement.
Aider les personnes à se souvenir les unes des autres grâce à de petits détails.
Rendre la discussion de groupe qui suit moins froide.
Gardez la dynamique
Deux vérités et un mensonge : vote de groupe sans pression
Cette version de Deux vérités et un mensonge garde le plaisir de deviner, mais déplace la pression vers une énigme collective. Toute l’équipe discute et vote ensemble.
Essayer le vote collectif
Réseautage express
Le réseautage express est une version professionnelle du speed dating : les participants se rencontrent par paires, se présentent brièvement, puis changent de partenaire après chaque tour.
Lancer le réseautage express
Jeu d’alignement
Le jeu d’alignement est un brise-glace en mouvement et sans pression : les participants communiquent pour se placer dans le bon ordre selon une consigne sûre.
Former la file
Infos rapides
Scénario
Intégration, Nouvelles équipes, Ouverture de formation, Classe, Événements communautaires, Temps d’échange, Camps / bénévoles
Public
Adultes, Ados, Inconnus, Introvertis
Lieu
Intérieur
Style
Peu intimidants
Durée
5-20 min
Taille du groupe
10 - 50 personnes
Préparation
Feuille de consignes, Stylos
Conseils pour réussir
- Les consignes doivent être faciles à comprendre et ouvrir une petite relance.
- Ajoutez une question de suivi après chaque correspondance.
- Limitez les signatures répétées de la même personne.
- Terminez par quelques découvertes partagées avec tout le groupe.
Le saviez-vous ?
Le vrai secret du jeu n’est pas de remplir toute la feuille, mais de transformer chaque consigne en première phrase facile et en petite relance naturelle.